28.07.2026 ⋅ 0 comentarii
Un studiu realizat de agenția de cercetare de piață MKOR, intitulat „Diaspora Sentiment 2026”, arată că 61% dintre românii din diaspora au investit deja în România prin imobiliare sau sprijin familial, deși 70% exclud revenirea în țară în următoarele 12 luni.
Decizia de a aloca fonduri în țara de origine devine o practică stabilă chiar și în absența intențiilor de întoarcere. Cercetarea conturează o hartă a strategiilor financiare distincte pe patru state. Germania reflectă predictibilitate, înregistrând cea mai mare rată de investiție (71%) și cel mai ridicat sprijin financiar direct pentru familie (44%). Italia prioritizează protejarea patrimoniului, Spania generează un consum nostalgic, iar Marea Britanie atrage strategii axate pe randament financiar.
La nivel general, profilul socio-profesional al românilor stabiliți în afara granițelor indică o stabilitate structurală evidentă: 44% au statutul de angajați, iar 23% activează ca manageri sau antreprenori. Diaspora se transformă dintr-o forță de muncă axată pe execuție într-un segment de consumatori cu putere de cumpărare ridicată.
Segmentul din Marea Britanie iese în evidență printr-un statut distinct. Acest grup atrage atenția mediului de business, având în vedere că 29% ocupă poziții de conducere sau coordonează propriile afaceri, un avans de 6% față de media eșantionului. În plus, 46% dintre rezidenții din Marea Britanie raportează venituri personale care depășesc pragul de 3000 euro pe lună, iar 62% au studii superioare.
În contrast cu piețele vestice dominate de profesioniști stabili financiar, Republica Moldova se conturează ca un pol demografic distinct și un hub strategic de capital uman tânăr pentru piața din România. Datele indică o vârstă medie de doar 31 de ani în această regiune, unde 49% dintre persoanele analizate aparțin Generației Z. Totodată, 38% dintre acești tineri sunt inactivi, o diferență de 17% peste media generală a eșantionului.
Structura atipică generează oportunități pentru strategiile de atragere economică ale companiilor și instituțiilor din România. Pentru mediul de business, acest segment reprezintă o soluție pentru deficitul de personal, prin programe de internship și pachete de relocare studențească. În paralel, instituțiile financiare românești pot capta audiența prin instrumente precum conturi bancare peste graniță cu zero comisioane și pachete de economisire.
„În cei 13 ani de antreprenoriat la MKOR, am învățat să privesc dincolo de cifre. Sunt recunoscătoare echipei noastre pentru acest studiu care arată inima diasporei. Vorbim despre un motor economic activ, care susține direct economia românească. Faptul că acești oameni continuă să investească acasă, deși exclud repatrierea în următoarele 12 luni (și e firesc pentru viețile consolidate acolo), dovedește o încredere solidă”, se arată în declarația transmisă de MKOR.
Sursa: TvArad
