Peste 400 de angajaţi ai Primăriei Municipiului Arad vor protesta dacă nu li se acordă şi lor unele drepturi salariale.

Membrii sindicatului au avut în diferite stadii procesurale mai multe solicitări printre care amintim: sporul de dispozitiv 25 % din salariul de bază solicitat în temeiul Ordinului nr. 496/2003 al Ministrului administraţiei şi internelor, Legea nr. 138/1999; suplimentul postului şi suplimentul treptei de salarizare în cuantum de 50 % din salariul de bază solicitat în temeiul Legii nr. 188/1999. De asemenea, aceştia consideră că nu s-a respectat acordul colectiv de muncă încheiat între Primăria Municipiului Arad şi Sindicatul liber al angajaţilor din cadrul Primăriei Municipiului Arad în ceea ce priveşte premiile lunare şi  trimestriale.

Salariul de bază al unui funcţionar public debutant cu studii superioare (inginer, economist, jurist etc.) este de 699 lei. După ce se scad toate contribuţiile angajatul respectiv are un salariu net de 450 lei. Treapta imediat superioară aşadar la un an de experienţă ajunge la un salariu de bază de 747 lei, iar după plata tuturor contribuţiilor rămâne cu 510 lei salariul net. În acest mod continuă promovarea şi mărirea salariului cu păstrarea marjelor de corectare. De asemenea, un procent de 90% din angajaţii Primăriei nu beneficiază de nici un fel de sporuri, prime, premii sau alte sume lunare. Din totalul funcţionarilor publici, adică 398 de persoane, 256 dintre acestea au un salariu de încadrare sub 1.000 lei, iar din totalul personalului contractual, adică 97 de persoane, 86 dintre acestea au acelaşi salariu de încadrare, sub 1.000 lei. „În aceste condiţii suntem la limita subzistenţei, cei care au familii şi copii sunt la limita disperării iar, întrucât din partea conducerii nu există nici un fel de înţelegere, ne vedem obligaţi de a ne solicita toate drepturile în justiţie. Accentuăm că este vorba despre drepturi salariale acordate de Lege şi nu se cere comiterea vreunui abuz din partea conducerii. Multe alte consilii locale şi primării au rezolvat această inechitate socială şi au optat pentru rezolvarea pe cale amiabilă a litigiilor, promovând în acest sens hotărâri de consiliu prin care s-au acordat sporuri cum ar fi sporul de dispozitiv şi nu numai. Subliniem încă odată că nu este vorba de a solicita cu nesimţire suplimentarea unor salarii peste salariul minim pe economie, ci discutăm despre solicitări de bun simţ pentru a aduce şi funcţionarul public la un nivel de salarizare corect în raport cu munca şi responsabilitatea pe care şi-o asumă, pentru a-şi putea desfăşura activitatea în condiţii normale. Este bine ştiut că funcţionarii publici nu au dreptul la desfăşurarea altor activităţi care ar putea suplimenta veniturile precum şi o serie întreagă de alte norme restrictive”, afirmă Mircea Pereş, preşedintele Sindicatul Lliber al angajaţilor din cadrul Primăriei Municipiului Arad.

Dacă situaţia nu se va rezolva reprezentanţii sindicatului primăriei au în calcul declanşarea unor acţiuni care se vor ralia celor care vor fi organizate la nivel naţional, iar în cazul declanşării conflictului de muncă, la nivel local. 

Sursa: Glasul Aradului