Ofiţerii Serviciului de Investigare Fraude au organizat ieri, în echipe mixte cu inspectori de muncă din cadrul ITM Arad, o acţiune pentru prevenirea şi combaterea muncii la negru şi a faptelor de natură contractuală pe linia disciplinii şi securităţii muncii, în zona cartierului Aradul Nou, din municipiul Arad.Au fost verificaţi mai mulţi angajatori, ai căror muncitori prestau activităţi pe şantiere şi au fost ridicate sute de documente pentru verificare.

În cadrul acţiunii a fost identificat un antreprenor din judeţul Satu Mare, care folosea, începând cu data de 9 mai 2011, 13 angajaţi,  pentru 6 din aceştia, contractele de muncă ne fiind înregistrate în sistemul Revisal.De asemenea, nici unul din cei 13 angajaţi nu aveau semnate contractele de muncă, astfel încât pe numele administratorului societăţii angajatoare au fost întocmite acte premergătoare  sub aspectul comiterii infracţiunii de primire la muncă a mai mult de 5 persoane fără încheierea unui contract individual de muncă . Codul Muncii care a intrat în vigoare de astăzi, prevede sancțiuni foarte dure pentru munca în ilegalitate. Astfel, pentru patroniicare au până la 5 angajați fără contract de muncă, riscă o amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare din ei, iar muncitorii fără contract pot primi o amendă de la 500 la 1000 lei. De asemenea, angajatorul poate fi sancționat și cu închisoare de la 1 la 2 ani pentru primirea ilegală la muncă a mai mult de 5 persoane și închisoare de la 6 luni la 1 an pentru refuzul repetat de a permite accesul în spațiul unității a inspectorilor de muncă.

Sursa: Observator.info