O parte dintre muncitorii din fabrici obisnuiesc sa isi ia con­cedii medicale pentru a-si suplimenta veniturile din lu­crul „cu ziua“ in agricultura. In judetul Arad, acest obicei a devenit o problema majora pentru companii.

Potrivit Ziarului Financiar, pentru a combate absen­teis­mul generat de bolile fictive, angajatorii au inventat asa-numitele „bonusuri de prezenta“ acordate angajatilor care vin o luna in­treaga la serviciu, dupa pro­gramul normal de lucru.

„Din 1.800 de angajati, 350 isi iau concediu medical in fie­care luna. Este o problema ge­nerala, pe care o resimtim mai ales in aceasta perioada in care se culeg stru­gurii, cand se face vinul sau tuica“, a spus Cris­tina Cindea, HR manager in cadrul produ­ca­to­rului de com­ponente auto Coindu din Curtici.

Primele de prezenta dimi­nu­eaza absenteismul, spun angajatorii

„Mi se pare absurd sa platesti o persoana, angajata cu con­tract de munca pe 8 ore pe zi, ca sa vina la munca. Dar aco­lo unde se dau bo­nu­suri de prezenta, absenteis­mul sca­de“, a spus Aniela Mladin, Ge­neral Manager in cadrul com­pa­niei Guala Pack din Nadab, care produce am­balaje aseptice pentru in­dustria alimentara si farmaceutica.

Sursa: ARQ