Centrul Social Cantina Municipala Arad, organizeaza concurs de recrutare pentru ocuparea  pe perioada nedeterminata a unui post  de executie vacant, in regim contractual in data de 31.01.2018 ora 10, proba practica , interviul in data de 02.02.2018 ora 13,00  dupa cum urmeaza:

      Pentru a ocupa un post contractual vacant candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele:

 

Conditii generale, conform art.3 al Regulamentului – cadru aprobat prin Hotararea Guvernului nr.286 din 23 martie 2011, cu modificarile si completarile ulterioare:

    are cetatenia romana si domiciliul in Romania;
    cunoaste limba romana scris si vorbit;
    are varsta minimum de 18 ani impliniti;
    are capacitate deplina de exercitiu;
    are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitati sanitare abilitate;
    indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
    nu a fost condamnat(a) pentru savarsirea unei infractiuni, contra statului sau contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica imfaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea postului, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea.

 

Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiei contractuale sunt:

 

Compartiment preparare si distribuire hrana

 

1 post muncitor calificat  I    – pe durata nedeterminata

                                                  - nivelul studiilor –generale

                                                 - vechime in activitate -minim 2 ani.

                                                

Concursul  va consta dintr-o proba practica si interviu pentru candidatii inscrisi la concurs si care au fost declarati admisi la selectarea dosarelor.

 

 Dosarele de inscriere se  depun la sediul institutiei - Compartimentul Resurse umane, in termen de 10 zile  lucratoare de la data publicarii anuntului. Conform art.6 al Regulamentului – cadru privind  stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, pentru inscrire la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:

    cererea de  inscriere la concurs adresata conducatorului institutiei publice organizatoare;
    copia actului  de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
    copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice postului solicitate de institutia publica;
    carnet de munca sau, dupa caz, adeverintele  care sa ateste vechimea in munca, in meserie si/sau in specialitatea studiilor, in copie;.
    cazierul  judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care

       sa-l faca incompatibil cu functia pentru care candideaza ;

    adeverinta medicala  care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului, de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate;
    curriculum vitae;

 

Adeverinta care sa ateste starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in format standard stabilit de Ministerul Sanatatii.

 

In cazul in care candidatul depune o declaratie pe propie raspundere ca nu are antecedente penale, in cazul in care este declarat admis la selectia dosarelor, acesta are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului, cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului.

 

Copia actului de identitate, copiile actelor de studii si carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care atesta vechimea vor fi prezentate in original in vederea verificarii conformitatii copiilor acestora.

 

Concursul consta in:

-Selectarea dosarelor de inscriere se face in termen de maximum 2 zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor.

- Proba practica in data de 31.01.2018, ora 10,00

- Interviul  se sustine intr-un termen de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii  probei practice.

 

Dosarele de inscriere se  depun la sediul institutiei - Compartimentul Resurse umane, in termen de 10 zile  lucratoare de la data publicarii anuntului pentru ocuparea posturilor vacante  respectiv, pana la data de  19.01.2017, intre orele 9,00-12,00.

   Relatii suplimentare se obtin de la sediul institutiei - Compartimentul Resurse umane, telefon   0357/427507.

    Concursul a fost publicat si in:

- Monitorul Oficial al Romaniei Partea III-a

-  pe portal posturi @ gov.ro

- comunicat de presa

- avizierul institutiei

Concursul se va organiza cu respectarea prevederilor Hotararii Guvernului nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Afisat pe panoul de la intrarea in sediul institutiei azi 27.12.2017 sub nr. 691

 

                                                      

DIRECTOR

EC. SZUCS MARIANA

Sursa: ARQ